1、影响管理道德的因素有：道德发展阶段、个人特征、结构因素、组织文化、问题强度理者的行为是否符合道德，除了由管理者所处的道德阶段影响之外，还受到管理者的个人特征、组织结构、组织文化以及道德问题的强度等影响
2、个人特征是指个人早年形成的、关于什么是正确、什么是错误的基本信条，它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值准则
3、组织结构有助于形成管理者的道德行为，例如正式的规则和制度可以减少模糊性，促进行为的一致性；上级的行为对个人道德行为具有强大的影响，所谓上行下效；等等
4、组织文化的和力量也会影响到道德行为，例如一种高风险承受力、高度控制以及对冲突高度宽的文化，有可能形成较高的道德标准处在这种文化中的管理者将被鼓励进取和革新，并对他们认为不现实的或不喜欢的期望和需要进行自由公开的挑战
5、所面对问题的大小、严重程度等也会对管理者的道德行为产生影响
